關於生產育兒的各項福利權益種類繁多,常常讓新手爸媽一頭霧水,現在性別工作平等法,也讓很多爸媽的權益受惠,一起來瞭解爸爸的產假可以怎麼請呢?

陪產假

這是讓爸爸陪伴太太生產用假,可以在太太預產期前後15日內任選5天請假(適用勞工&公務員),約聘公務員則有3天假可以請。 而請假的薪資是不扣薪的。

如果太太懷孕超過20週,但不幸流產,先生還是可以請5天假作為陪產假照顧太太。

 

育嬰假

寶寶滿3歲前,爸爸媽媽都可以各自申請最長兩年的育嬰假

每1名子女最長發給6個月勞保投保金額的六成 ,如父母輪流請領可達12個月

申請資格:只要在目前公司任職超過六個月,之前總工作時間有達一年以上就可以申請津貼

申請文件:

1. 填妥勞保局育嬰留職停薪津貼及續保申請書

2. 寶寶的出生證明

3. 戶籍謄本

4. 配偶的在職證明

5. 存摺影本

備妥以上文件,交由公司人事囉!

 

爸爸的產假怎麼請?

多種關於生育福利,爸媽要把握自己的權益唷!

 

 

更多關於生育福利這裏看

奶熊媽媽產假二三事

 

奶熊工作室|整理、編輯 Kuan